Ontdek het nieuwe fietsplan van Van Tilburg-Bastianen

Ja, TB doet een bruto bijdrage van €40,-

De leasefiets is beschikbaar voor alle werknemers van Van Tilburg-Bastianen Groep B.V.. ongeacht of je een auto van de zaak rijdt, een vergoeding voor openbaar vervoer dan wel reiskostenvergoeding ontvangt. De leasefiets kun je eveneens inzetten naast een private lease auto of als je geen reiskostenvergoeding ontvangt.
Onder werknemer verstaan we: medewerker met minimaal een bepaalde tijd dienstverband voor één jaar bij Van Tilburg Bastianen Groep B.V., of één van de onderliggende B.V.’s van TB, waarvan de proeftijd reeds is verlopen. Als je stagiair, uitzendkracht of externe bent, kom je helaas niet in aanmerking voor de fietsregeling.

De onbelaste kilometervergoeding kan uitgekeerd worden in combinatie met de leasefiets. Dit werkt als volgt. Voor de afgelegde woon-werkkilometers met de leasefiets heb je géén recht op de onbelaste kilometervergoeding. Echter, voor de dagen en/of kilometers dat je met een alternatief vervoersmiddel (eigen auto, OV) reist mag je werkgever de kilometervergoeding blijven uitkeren. Bijvoorbeeld: je gaat vóór de leaseregeling 5 keer per week met de eigen auto en ontvangt hiervoor een kilometervergoeding. Dankzij de nieuwe leaseregeling kom je voortaan twee dagen per week per leasefiets per kantoor en drie dagen per week met je eigen auto. Je werkgever mag nog drie dagen per week kilometervergoeding blijven uitkeren. Belangrijk is dat je samen met je werkgever aannemelijk kunt maken dat deze woon-werk kilometers niet met de leasefiets, maar met de auto of het openbaar vervoer zijn afgelegd.

Je werkgever telt 7% van de consumentenadviesprijs van de fiets bij jouw inkomen op. Hierop houdt de werkgever loonheffing in. Jij vindt deze bijtelling vervolgens terug op je loonstrook. Dit werkt precies hetzelfde als voor de leaseauto. Voor een fiets van € 2.500, betaal je € 175 aan bijtelling per jaar. Dit betekent € 175 / 12 = € 14,58 per maand. Dit bedrag tel je bij je bruto inkomen op en je betaalt hierover vervolgens belasting. In de praktijk komt dit neer op een netto bedrag rond de € 5 per maand.

Indien je werkgever niet het volledige leasebedrag van de fiets kan of wil betalen, dan kan je als werknemer de leasekosten én het service- en verzekeringspakket verrekenen met je brutoloon. Spreek dan met je werkgever af dat hij tijdelijk vrijwillig brutoloon uitruilt voor de leasekosten. Daardoor daalt het brutoloon waarover je belasting verschuldigd bent en profiteer je van een bruto-netto voordeel. Afhankelijk van je belastingschaal geniet je een fiscaal voordeel van maximaal 35% ten opzichte van het privé kopen van een fiets.

Een leasecontract ga je altijd aan voor 36 maanden. Het kan gebeuren dat je voortijdig uitdienst gaat, wanneer dat gebeurt zijn er een aantal opties:

1. Je vindt een collega die het bestaande leasecontract wil overnemen
Het contract loopt door en je hoeft de resterende leasetermijnen niet te betalen.

2. Het contract wordt voortijdig beëindigd
Als jij zelf besluit om uit dienst te gaan of jouw contract wordt niet verlengt dan zijn er twee mogelijkheden, namelijk A) de fiets overnemen + resterende leasetermijnen betalen of B) fiets niet overnemen + de resterende leasetermijnen betalen. Deze opties zijn hieronder beschreven. De resterende leasetermijnen zijn zonder de kosten van het verzekering en service- en onderhoudspakket.

A. Je kiest ervoor om te fiets over te nemen.
In dat geval betaal je de resterende leasetermijnen plus de overname prijs (circa 20%) in één keer netto af.

Voorbeeld: Je kiest een fiets van €2500 á €90 bruto per maand (zie je eigen maandbedrag op je leasecontract in het platform) en besluit na 24 maanden op eigen initiatief uit dienst te gaan. Je kiest ervoor om de fiets over te nemen. Jouw werkgever koopt het contract af door de resterende leasetermijnen af te betalen minus service en verzekering (+-€23 per maand). Vervolgens verkoopt jouw werkgever de fiets aan jou voor 12 x €67 = €804 + €500 (20% van de nieuwwaarde) = €1.304.

B. Je kiest ervoor om de fiets niet over te nemen en levert deze in.
In dit geval ben je verantwoordelijk voor het betalen van de resterende leasetermijnen. Jouw werkgever koopt het contract af voor de resterende termijnen. Dit houdt je werkgever vervolgens in op je nettoloon. In lijn met bovenstaand voorbeeld komt dit neer op een inhouding van: 12 x €67 = €804.